Um Lebensqualität und Gesundheit - sowohl der Mitarbeiter als auch des Unternehmers - zu fördern und zu steigern, sind koordinierte Maßnahmen erforderlich. Hierzu gehört innerhalb der Organisation/des Betriebs vor allem eine Verpflichtung, sich für die Verbesserung der Gesundheit und des Wohls ihrer Angestellten einzusetzen. Dies hat positive Auswirkungen auf die Erreichung des Geschäftsziels wie auch auf die Gesundheit und das Wohlergehen der Kommune und sogar der Gesellschaft als Ganzes