Kommunalentwicklung

Die Verantwortung der Betriebe für Gesundheit und Wohlergehen der Mitarbeiter strahlt in die Familien und damit in die Kommune aus. Das gleiche gilt für den Zusammenhang von betrieblichem mit allgemeinem Umweltschutz und damit der Lebensqualität in der Region.

Letztendlich leistet damit jedes Unternehmen auch seinen Beitrag für die Lebensqualität in der Gesellschaft allgemein.

Positive Ansätze der betrieblichen Gesundheitsförderung öffnen bereits ihre Angebote für Teilnehmer aus der Region, z.B. Familienangehörigen, wohl wissend, dass Gesundheit, Wohlergehen und Zufriedenheit der Mitarbeiter nachhaltig nur gestärkt werden können, wenn all ihre Lebenszusammenhänge sorgenfrei und gesund gestaltet werden.

W.U.P. 1999

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