20 mars 2002

Depuis le Conseil de la FICSA, le nouveau Comité exécutif de la FICSA participe activement aux débats sur les réformes du régime des traitements et indemnités, continue d’examiner le fonctionnement de la FICSA et apporte une assistance aux associations/syndicats membres.

Groupe de travail sur le régime des traitements et indemnités

Paris, 24 février-1^er mars

Janice Albert, Secrétaire général, May Hansen, Membre régional pour l’Europe, Varghese Joseph, Président du Comité permanent sur les questions relatives aux agents des services généraux, et Françoise Plivard, Présidente de l’Association du personnel de l’OMM, ont fait partie de la délégation de la FICSA qui a participé à la réunion tenue au Siège de l’UNESCO, à Paris. Des représentants du personnel de l’OIT et de l’ONUDI ont participé à la réunion du groupe de travail au nom des délégations de leurs organisations. Un certain nombre de membres de la FICSA ont envoyé des observations sur les documents d’information destinés au groupe de travail, ce dont les délégués de la FICSA se sont déclarés très satisfaits.

Il s’agissait de la deuxième réunion du groupe de travail sur la réforme du régime des traitements et indemnités. Si elles sont approuvées par la CFPI et l’Assemblée générale, les propositions auront des répercussions importantes sur les carrières du personnel du système des Nations Unies. La FICSA s’est félicitée de la proposition tendant à mettre à jour la norme-cadre, améliorer les pratiques gestionnaires, établir une double filière d’avancement qui permettrait de distinguer les fonctions de gestion des fonctions techniques, et élargir les possibilités de développement des carrières. Nous avons déclaré que la FICSA ne pouvait pas accepter l’élimination des échelons et nous avons mis en doute l’utilité d’une structure des traitements à fourchettes élargies et d’un corps de hauts fonctionnaires. Nous nous sommes déclarés favorables à l’application du Principe Noblemaire et à la revalorisation des primes pour les postes à risque dont bénéficieraient de nombreux membres du personnel au lieu d’importantes primes pécunières accordées à une poignée d’individus.

La FICSA continuera de consulter ses membres sur ces sujets et de participer aux débats qui seront menés sur les réformes proposées au cours des sessions de la CFPI en avril et juillet. Les documents d’information de ces réunions peuvent être consultés sur le site web de la CFPI http://icsc.un.org/.

Réunion informelle avec le Secrétariat de la CFPI sur l’enquête sur les salaires des agents des services généraux à Genève (Paris, 27 mars)

Profitant de la présence des délégués de la FICSA et du Président de la CFPI à Paris, les membres du Comité local d’enquête sur les salaires à Genève (LSSC) ont demandé qu’une réunion soit organisée afin d’examiner l’enquête sur les salaires à venir et les problèmes de méthodologie. Par la suite, la FICSA a envoyé des lettres à la CFPI au nom du Comité local exprimant notre souhait de voir les recommandations du personnel de Genève prises en compte.

Participation au Conseil du Syndicat du personnel de l’UNESCO (STU) (Paris, 28 mars)

Alors qu’ils se trouvaient à Paris, le Secrétaire général de la FICSA et le Membre régional de la FICSA pour l’Europe, ainsi que des représentants d’associations/de syndicats membres de la FICSA, ont été invités à participer au Conseil du STU. Des débats ont été menés sur les contributions financières à la FICSA. Cette question continuera d’être examinée tout au long de l’année, les membres de la FICSA étudiant les moyens d’améliorer le fonctionnement de la Fédération.

Dialogue avec le Comité de haut niveau sur la gestion (HLCM) (New York, 5 mars)

Au nom de la FICSA, le Secrétaire général et la Chargée de recherche et de liaison ont participé à une réunion du HLCM à New York. La FICSA a eu l’occasion de souligner des préoccupations essentielles relatives aux propositions sur les traitements et indemnités, la sécurité et le VIH/SIDA. Nous avons instamment prié le HLCM de se pencher sur le problème du harcèlement, en particulier sur les lieux d’affectation hors Siège. Le dialogue sur ces questions et les moyens d’encourager la participation des représentants du personnel aux discussions de politique générale s’est révélé constructif. Un rapport détaillé de la réunion peut être obtenu auprès du Secrétariat de la FICSA.